Prévoyance Collective

Prévoyance collective

Dirigeant d’entreprise, la Prévoyance collective SMAvie vous permet de protéger vos salariés et leurs familles face aux accidents de la vie pouvant entraîner un arrêt de travail, une invalidité ou un décès.

Avec SMAvie Prévoyance Collective, destinée aux entreprises exerçant une activité connexe au BTP, vos salariés bénéficient d’une protection financière essentielle contre la perte de revenu en cas de coup dur. 

Les avantages du contrat SMAvie Prévoyance Collective

Les avantages pour l’entreprise :

  • Un outil de motivation et de fidélisation de vos salariés, et un véritable moteur d’attractivité pour recruter de nouveaux talents.
  • Une couverture entièrement personnalisable pour créer le contrat spécifiquement adapté à vos besoins, en fonction des catégories de personnels (cadres, non cadres) de votre entreprise.
  • Des avantages fiscaux et sociaux immédiats : profitez de la déductibilité des cotisations patronales versées du bénéfice imposable, et de l’exonération des charges sociales sur les cotisations, dans le cadre d’un contrat de prévoyance collective obligatoire.
  • Aucune surcotisation ni exclusion de salariés, quel que soit leur état de santé.

Les avantages pour les salariés :

  • L’assurance d’un contrat durable, négocié par l’entreprise.
  • Des garanties de référence (décès et invalidité) et des options facultatives (rente éducation, rente de conjoint, incapacité totale de travail …).
  • Un tarif de cotisation plus attractif que dans le cadre d’un contrat de prévoyance individuelle, grâce à la mutualisation des garanties.
  • Des avantages sociaux qui s’ajoutent à la rémunération : la couverture est financée a minima à 50 % par l'entreprise, dans le cadre d’un contrat de prévoyance collective obligatoire.

Le + SMAvie

La couverture SMAvie Prévoyance Collective est prolongée gratuitement pour les anciens salariés en cas de rupture du contrat de travail, ou en cas de souscription d’un contrat individuel (sous conditions).

Les garanties pour protéger vos salariés et leurs proches en cas de coups durs

En complément des prestations des régimes obligatoires de la Sécurité sociale, le contrat SMAvie PRÉVOYANCE COLLECTIVE permet de couvrir les aléas de la vie et d’améliorer la protection de vos salariés en cas d'arrêt de travail, d'invalidité totale ou partielle ou de décès.

Garantie de base décès toutes causes / PTIA  :

Le contrat de prévoyance collective SMAvie prévoit :

  • en cas de décès, le versement d’un capital au bénéficiaire choisi par l’assuré ;
  • en cas de perte totale et irréversible d’autonomie (PTIA), le versement d’un capital à l’assuré.

Le + SMAvie

Les capitaux décès, PTIA et décès accidentel sont exonérés de charges de Sécurité sociale, de CSG et de CRDS.

Garanties optionnelles :

Plusieurs modules optionnels sont disponibles pour renforcer la couverture de base de vos salariés et de leurs proches :

  • en cas d'arrêt de travail : versement d'indemnités journalières pouvant aller jusqu’à 90 % du salaire annuel brut de référence.
  • en cas d'invalidité permanente, totale ou partielle : versement d'une rente d’invalidité, en fonction du taux d’invalidité reconnu par la Sécurité sociale, jusqu’à 90 % du salaire annuel brut de référence.
  • en cas de décès accidentel : doublement ou triplement du capital décès majoré, selon l’option choisie.
  • rente de conjoint et/ou d’éducation.
  • capital décès double effet : versement d’un capital supplémentaire aux enfants à charge de en charge en cas de décès simultané du conjoint ou dans les 6 mois.
  • contribution aux frais d’obsèques en cas de décès de l’assuré, de son conjoint ou d’un enfant à charge de plus de 12 ans.

Une fiscalité avantageuse

En plus d’être déductible du bénéfice imposable, la participation de l’entreprise est exonérée de charges sociales.